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転職するのに売りがないはずはない

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自己分析作業を進めて、「売り」 を見つけられないとしたら、実績の思い出し方に問 題があります。そもそも「実績」とは何を意味するの か、改めて整理してみましょう。

実績とは「売上を挙げること」「目覚ましく活躍し たこと」「何か特別なこと」だと考えていませんか? その意識は、すぐに捨ててください。

組織人であれば、必ず担当職務に応じてノルマが 課せられています。「何を」「いつまでに」「どの程度」 が求められるわけですが、達成できれば組織に貢献 した、すなわち「実績」と捉えましょう。できて当た り前、ではありません。それまで培った総合的な能 力を使って、結果を出しているはずなのです。本人が 意識していないだけに過ぎません。

人間は何かできるようになると、それが特別なこ とであるという意識が無くなります。当初できなか った自分を思い出し「何ができるのか」を書きとめて みましょう。業務遂行上、何らかの工夫を必ずして いるはずです。

例えば、新人に仕事の仕方を教える 時には、注意すべき点やうまくいくためのコツを伝授 するものですが、それらが自身の「技」、つまりスキル です。

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