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採用側はプラス思考の応募者を選ぷ

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自己分析はウンザリと思 う人はいませんか?

まずは、その考えを 捨てましょう。やりたくない、やらない口実を挙げ ると絶対にできません。やらない、できないという悪循環に陥らないた めには、大変そうだけどやってみようというプラス 思考がカギとなります。

人間の脳は、必ず理屈をつけるようにできている と言われています。日常生活で何か探し物をすると き、ないと思って探すと見つからないのは、視界に入 っていても「見たくないものは見つけない」ように脳 が働くからです。逆に言えば、あるはずだと思って探 せば見つかる、ということなのです。

マイナス思考を避けるためには、ゲーム感覚で取 り組むと効果的です。自分自身の内面を少しずつ解 明してゆくプロセスは、初めは大変でも徐々に楽し さが増し、最後は望ましい結果が待っています。

転職活動成功の秘訣は、決してあきらめずに行動 する以外にはありません。これを実行するには「仕 事と同じ意識」を持って取り組むとうまくいきます。 仕事であれば「難しそうだからできない」では済ま されません。厳しい状況でも、結果を出すために努 力し、うまくいかなければ別の方法を試み、目標を 達成しようとするでしょう。

転職活動も、まさに同じです。成功する応募者に 共通するのは、「やるべきことをやる」姿勢。プラス 思考の応募者は、「期待できる人材」として高く評価 されるものなのです。このことは、新卒であろうと、 中途採用であろうと同じです。つまり、これができ なければ、新卒の応募者に勝てるはずがありません。

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