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転職活動では自分の強みを生かす

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転職成功者に共通するのは「やるべきことをやった」ということです。何をやるべきかは 転職希望者の状況によって異なりますが、残念ながら初志貫徹できる人ばかりではありません。

目標達成に至る道のりは、決して楽ではありません。そこで重要なカギとなるものは 「プラス思考」です。

そもそも企業は、応募者を採用する義務はありません。貢献できる優 秀な人材だけを選択します。魅力を感じる応募者は何が違うのか、決め手は企業によって 異なりますが、少なくともマイナス思考の人を採用することはありません。肝心な時に諦 めたり逃げてしまうからです。厳しい状況だからこそ、自分の持っている価値を存分に発 揮し、目標達成のために前向きに行動する人材が必要なのです。

誰もが「売りとなるもの」「強み」を持っています。それを自覚し、武器として使えば、 「仕事ができる人」という評価を得ることができますが、このことを理解して実行するビジ ネスパーソンは決して多くありません。もしあなたが「自分には特別なものがない」と思 っているとしたら、そのマイナス思考をプラス思考に転化させることが先決です。やるべ きことをやるためには、楽しくなければ完遂できません。

自分自身の思い込みから脱却するためには、ワークシートを使って自問自答する方法が効果的 です。 魅力的な応募書類を作成するために最も重要な のは、その前の準備段階であるからです。自分と向き合う作業を徹底的に行えば、必ず自 分の「売り」を見つけることができます。そのアピール材料を企業のニーズに合わぜて書 類を作成し、「私はどのような評価がもらえるだろう?」と思えるぐらいに心の余裕が持て れば、シメたもの。転職活動は楽しくなります。心のゆとりが自信ある態度をもたらし、 採用側に「任せて安心な人」という印象を与える好結果につながるのです。

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