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価値観の棚卸しで目標を明確にする

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今回の転職で何を実現したいのか、今一度考えてみましょう。 それは、興味と価値観の棚卸です。

「得意とすること」が必ずしも「やりたいこと」であ るとは限りませんが、採用側に職務遂行能力を認め られないと、転職できません。中途採用者は、売れる キャリアは何かということを、常に意識する必要が あるのです。

一方、転職活動に成功するためには、計画性と行 動力が不可欠です。転職後、新たな職場に定着し、 さらなるキャリアアップを目指すには、生涯にわたる キャリアプランに基づいた上で応募先を考えること が重要になってきます。

興味の棚卸では「何をやりたいのか」を明確にする ために、経験した業務の中で好きなもの(やりがいを 感じたもの)と、その理由を書き出します。嫌いなも のも把握しておき、最終的に前者の中で方向性を決 定します。働きがいを感じられる仕事であれば、取 り組む熱意の度合いも違ってきます。

価値観の棚卸では、「何を大切にしたいか」を明確 にします。この作業は応募先の絞り込みに役立ち、 実際に入社を決断する際の指標となります。

大切なものを犠牲にせざるを得ない転職先である としたら、決して幸福な人生にはならず、継続性も 望めません。価値観は人によって異なるものであり、 他人がどう言おうと、自分自身にしか決められませ ん。自分の将来にとってプラスになる選択ができて こそ、転職成功と言えるのです。

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